Nel tempo in cui l’intelligenza artificiale soppianta le persone, è possibile tornare a una società giusta, all’equa corrispondenza tra fatica e retribuzione, tra salari e profitti?

In una mail sostiene che “fosse preferibile che quel ruolo non venisse affidato a una donna” può ritenersi inserita in una conversazione privata/riservata tra gli originari interlocutori

I dati preliminari di Istat di marzo certificano un trend in atto da tempo. E continua a “invecchiare” la forza lavoro: +350mila tra gli over 50, mentre diminuiscono nelle classi più giovani

I requisiti e le modalità per poter usufruire dell’uscita agevolata: il messaggio dell’Inps

L’indagine annuale di Gallup sul livello di engagement segna i minimi dal 2020, a livello globale. L’Italia si pone in linea con l’Europa. Più di un lavoratore su due prova stress quotidiano

Il decreto fiscale ha fatto ordine nelle norme, ma anche l’Agenzia delle entrate ha pubblicato nuove indicazioni. Porte aperte a chi lavora da qui per un datore estero

Il fenomeno si chiama “AI brain fry”: quando l’algoritmo viene usato male, invece di semplificare il lavoro lo rende più intenso. Una soluzione però è possibile e passa dai manager

La legge di Bilancio ha ridotto a 9 mesi i tempi di attesa per l’erogazione del trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici. Ma chi va via volontariamente continuerà ad aspettare 24 mesi

Invece le aziende sottovalutano il costo del turnover, che può arrivare al 50% della retribuzione annua del lavoratore uscente

I limiti imposti ai dipendenti vengono aggirati per avere più clienti e raggiungere bonus milionari. Ma a caro prezzo, così le società introducono sistemi di monitoraggio digitale

Un pasticciere viene licenziato perché, tra le altre cose, ruba un impasto. Per il giudice è giusto

L’indagine annuale di Nativa, il Research Department di Intesa Sanpaolo, InfoCamere, l'Università di Padova, la Camera di commercio di Brindisi-Taranto e Assobenefit

Automazione, assistenti vocali e algoritmi di matching stanno ridisegnando il modo in cui le aziende cercano talenti. Dalla preselezione automatica alle piattaforme che anticipano i fabbisogni di competenze, l’IA trasforma le assunzioni

La gestione di questi casi passa da buona fede e collaborazione. Ma la retribuzione potrebbe non essere dovuta. L’analisi dell’avvocato Trifirò

Sette datori di lavoro su dieci hanno rinunciato a portare avanti un processo di selezione dopo aver visionato i profili online. Per motivi anche poco inerenti alla posizione. Ma la Gen Z è più attenta alla privacy

Una pubblicità apre il dibattito sul modo di trattare temi come il ruolo e il corpo delle donne

I senza lavoro al 5,1%. Rimbalzo dell’occupazione a gennaio, dopo il calo di dicembre. Ma la crescita è trainata tutta dai lavoratori maturi

Milano, nella carte della procura le regole per i fattorini: “Noi sempre geolocalizzati”. Primi passi di Glovo per alzare le paghe

Al Forum organizzato dall’Ansa la ministra del Lavoro ha ricordato che i costi della norma proposta dal centrosinistra erano di circa 4 miliardi, ma si è dichiarata favorevole a “un maggiore coinvolgimento” dei padri nella cura dei figli